2023应届毕业生喜爱什么样的校招创新形式
2026-01-12 13:47:53
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2023应届毕业生选择offer时最关注的因素
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2023应届毕业生优先考虑的企业性质
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2023应届毕业生校招整体感受
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2023应届毕业生企业投递情况
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2023应届毕业生参与校招面试情况
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2023应届毕业生宣讲会意向参与方式
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2023应届毕业生希望企业在校招官网展示的内容
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2023应届毕业生获取校招信息的新媒体渠道构成
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2023应届毕业生认为企业校招存在的问题
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2023应届毕业生认为收获较好/差校招结果的主要原因
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2023届应届毕业生优先考虑的就业企业规模
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国考笔试报名人数与应届毕业生人数规模存在一定的正相关关系
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中国应届高校毕业生数量与占同龄出生人口比例走势(万人)
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图8、2022年以来的人工智能冲击对于应届大学毕业生冲击似乎更为明显
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国资委79号文件央国企信创替代方案
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图11 联合国全球数字和可持续贸易便利化调查评分，2025年
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图10 印度尼西亚针对其前10大出口产品进入美国市场的主要竞争者及其最新的相应关税水平
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图9 “最坏情况”贸易战对价格的影响，2025 到 2030 年
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图 8 “最坏情况”贸易战对印度尼西亚前10大农业食品下游需求部门的影响，2025年至2030年
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图6 印尼对美国的农业出口，2010年至2024年
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图7 受到美国互惠关税影响最大的五种农业食品产品
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102应届生拥抱创新玩法，VR在线参观位居榜首 在企业校招的创新玩法中，有超半数应届毕业生青睐VR在线参观，这也体现出了Z世代年轻人对企业办公环境 的关注。此外，三成毕业生期待在校招中体验游戏化面试/测评，如今的校招主力军00后是以游戏为伴的- 代，在校招中加入游戏化的玩法自然也更能俘获他们的芳心。值得一提的是，新兴技术加持下的元宇宙空 宣，也受到了不少毕业生的青睐，企业可以考虑通过该方式传递与时俱进的雇主品牌，吸引年轻人的关注。 86.2%的应届生将薪酬福利作为选择offer的最关注因素，「经济基础」决定「上层建筑」，「能否满足自己的 物质需求」依旧是不少年轻人选择offer时的首要考虑事项。另有超六成求职者关注行业前景，认为选择正确的 赛道更为重要。31.7%的应届生在选择offer时会考虑加班强度，相较996的「消耗式打工」，如今的年轻人更看 重生活与工作的平衡。 业建立更长久深度的关系。
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