受访者选择客房服务工作的原因占比
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图14：按管理资产规模划分的受访者百分比
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不同就业地点受访者育有各个人生阶段子女的占比分布
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图1：各行业受访者预计2026年收入增长将是2025年的1.2倍，但达到这个水平将很困难
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与其他成熟市场的偏好类比，澳大利亚的受访者中有一半仍然更喜欢内燃机（ICE）车辆而非电动汽车（EV）替代品。
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旅行灵感来源：美国与全球受访者，百分比变化
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受访者预计AI驱动的效率对计费小时的普遍性有影响的国家
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2026年全球提前预定旅行的分布 各国受访者的百分比
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上9点，她便转行做客房服务，这份工作下午5点左右就能下班，即便目前暂无结婚打算，她也 考虑到未来有孩子后，客房服务的工作能更方便地接送孩子。 当问及为什么选择做客房服务，“收入稳定，多劳多得”“工作时间相对稳定”“包吃包住，能节省城市 的生活开支”三项获选率均达50%左右，成为受访者对于工作的核心诉求，体现了兼顾工作与家庭责任（规 体的重要性。 受访者在就业方面的诉求，与长期关注乡村女性劳动者的何明洁教授的观察相呼应。何明洁指出：50岁以 上的第一代乡村女性劳动者，就业动机以经济诉求为主，她们是家庭的经济支柱，因此更能忍耐工作中的 压力和辛苦，对工作的稳定性要求较高，只要能获得按时发放的薪酬，就愿意长期从事相关工作。35-50岁 的第二代乡村女性劳动者，就业动机兼具经济需求与自我价值实现，她们既希望通过工作改善家庭经济条件， 也渴望获得一定的职业尊重和发展空间，在工作与家庭、挣钱与自我实现之间存在摇摆。而年轻的第三代 乡村女性劳动者，就业动机以自我实现和职业发展为主，她们更看重工作的趣味性、舒适度和发展空间。
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