上9点,她便转行做客房服务,这份工作下午5点左右就能下班,即便目前暂无结婚打算,她也 考虑到未来有孩子后,客房服务的工作能更方便地接送孩子。 当问及为什么选择做客房服务,“收入稳定,多劳多得”“工作时间相对稳定”“包吃包住,能节省城市 的生活开支”三项获选率均达50%左右,成为受访者对于工作的核心诉求,体现了兼顾工作与家庭责任(规 体的重要性。 受访者在就业方面的诉求,与长期关注乡村女性劳动者的何明洁教授的观察相呼应。何明洁指出:50岁以 上的第一代乡村女性劳动者,就业动机以经济诉求为主,她们是家庭的经济支柱,因此更能忍耐工作中的 压力和辛苦,对工作的稳定性要求较高,只要能获得按时发放的薪酬,就愿意长期从事相关工作。35-50岁 的第二代乡村女性劳动者,就业动机兼具经济需求与自我价值实现,她们既希望通过工作改善家庭经济条件, 也渴望获得一定的职业尊重和发展空间,在工作与家庭、挣钱与自我实现之间存在摇摆。而年轻的第三代 乡村女性劳动者,就业动机以自我实现和职业发展为主,她们更看重工作的趣味性、舒适度和发展空间。