发展规范有序、质量优良且契合家庭需求的护理行业，有望成为体面就业的重要来 源，尤其对在该行业占主体、受教育程度相对较低的女性而言，意义更为突出。社会化 儿童照护服务的完善，可推动女性劳动参与率提升2-3个百分点；家政服务业的增长则 能使女性就业概率提高10.8%，同时减轻受教育女性的照护负担一受教育程度较高的 女性会倾向于将家庭支出投向有偿家政服务，从而减少自身投入的照护时间。梁超等学 者的研究显示，受教育程度较高女性所在的家庭，在相关服务上的支出增加约 24.3%， 相应地，女性每周用于照料老人的时间减少约6.3小时，家务劳动时间减少约6.6小时 （梁超等，2024）。 在全球范围内，当前照护和家政服务行业已提供3810万个就业岗位（国际劳工组 织，2021），婴儿照护者和老年病专家等新兴职业，更推动更推动对低技能女性劳动者 的需求激增31%。确保适当的培训和授予她们公认的资质，将进一步拓展这一传统女性 主导领域的岗位范围，为女性提供职业发展与技能提升的路径。因此，当下存在一项重 要机遇：通过投资幼儿照护领域，推动儿童照护服务社会化、产业化，使其成为独立经 济部门。这不仅能支持女性劳动力参与和职业发展、创造更多就业岗位，更能在人口老 龄化背景下，为经济增长注入新动力。