不同规模企业人力资源数字化成熟度分布
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3.2基于ATOP模型的样本分析 总述：约52%的企业人力资源数字化成熟度水平位于第二等级；整体而言， 依据第二章节提及的人力资源数字化成熟度评估方式，笔者对参与调研的企业进行了计算评估，发 现约52%的调研企业处于第二等级，人力资源数字化发展仍“前路漫漫”。企业规模角度看，人 员规模越大的企业整体的人力资源数字化成熟度越高；行业维度看，生物医药、地产、智能制造企 业仍处于第一等级的企业占比最大。
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