表 3：2024年各行业的平均分数
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表5-122023年中国各行业碳排放量
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各行业对国家GDP的贡献（百万比索）
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图2.5 各行业的GDP贡献（年均）
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竞争格局1
图1：各行业广告支出占比
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图1：各行业受访者预计2026年收入增长将是2025年的1.2倍，但达到这个水平将很困难
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2024-2025年各地区和各行业的碳捕集、利用和储存项目商业债务
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行业数据1
各行业对金属矿采选部门（国内）的完全消耗系数
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各行业对油气开采部门（国内）的完全消耗系数
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图1我国各行业计算应用分布情况
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行业数据1
图1.5 各行业的总就业贡献（全职等效）
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行业数据1
图 1.3 各行业的间接增值（百万澳元）
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行业数据1
表2：2025年各行业的平均得分
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表 9：2023年各行业的平均分数
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表4：2023年各行业平均得分
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国资委79号文件央国企信创替代方案
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区域洞察 英国
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Q14： Thinking about the future, where do you see AI having the biggest impact in HR in 2026? Multiple responses allowed.
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The State of AI in Small Business HR： 2026 Industry Report
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政策法规1
问题9：您的企业是否有人工智能使用政策?
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荷兰公司在2024年的得分稍微下降，但仍保持高达54%的平均水平。在2024 年的报告中，提出了可能的上限问题；这种停滞现在变成了轻微的下降。 虽然没有任何国家的平均分提高，但丹麦和荷兰仅下降2个百分点。与意大利相比 它们显示出显著的韧性，意大利下降12个百分点，法国下降9个百分点，瑞典下 降7个百分点。 较低的平均分可能意味着税收透明度的一般下降，但公司层面的结果显示低绩效和高绩 效之间存在显著差异。这一差距在意大利尤为明显：九家公司中有两家仅得1分，但范 Group得35分，Generali得32分，Intesa Sanpaolo得30分）。 基准适用最低25%的得分阈值。去年，瑞典有七家参与公司，正好达到这一阈 值，且没有国家低于该阈值。随着今年得分的下降，瑞典（18%）和比利时（ 25%）已在或低于该阈值。 在2025年，我们将继续评估过去三年中的同五个行业：金融、能源、制药、技 术和快速消费品（FMCG）。这使得可以比较行业内部和行业之间的进展。
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