2019年至2025年初级职位招聘变化：高级化与非高级化职位，受AI影响最高四分位，美国

放大受AI影响最大的初级职位群，一种显著的差异显而易见。如今需要超过10项 传统高级技能的新兴初级职位蓬勃发展，增长率达35%，而其他初级职位的数量 则在下降。 受AI影响的初级职位，根据其是否被提升以要求更多传统高级能力，其就 技能的初级职位蓬勃发展， 说明：(1)如果一则入门级职位招聘信息中包含≥10次提及一项既新兴又传统上属于资深级别的技能，则该信息被归类为“资 深化”。如果某项技能在2025年入门级招聘信息中被提及超过10次，但在同一职业2019年的入门级招聘信息中被提及不超过5 次，则该技能对该职业而言被定义为新兴技能。如果某项技能在同一人工智能暴露四分位数内，在2019年经验 (非入门级) 职位招聘信息中被提及超过50次，但在2019年入门级招聘信息中被提及不超过5次，则该技能被定义为传统资深技能。 换句话说，并非所有受人工智能影响的入门级职位都在萎缩。事实上，受人工 智能影响的入门级职位正在被“资深化”，对于那些工作因人工智能而被重塑为 更复杂、要求更高的员工来说，机会正在增加。 公司（和教育机构）必须重新思考如何培训、指导和支持早期职业发展路径, 以帮助初级员工更早地建立和展示资深技能。