3.3 净利率提升空间多大? 从近 2 年万辰集团、鸣鸣很忙销售、管理费率细项来看,主要是职工薪酬、股权激励支付、技术服务费、业务宣传费等项目构成。2022-2024 职工薪酬费用增长快,主要系零食量贩业务快速拓展、经营业绩向好,员工数量相应地由 1051 人大幅增长至 7904 人(主要集中在销售、行政人员),人均薪酬由 8.13 万元提高至 14.81 万元。股份支付方面,公司自2022 年开始实施股票激励计划,以市价 50%左右价格向员工定向发股。2023/2024/2025H1剔除股份支付前后净利润差额分别为 1.79/2.55/0.86 亿元,对净利润有一定影响。