新希望专业人才队伍为公司养殖效率提升奠定基础
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精英化人才队伍带来高效率，多邻国人效持续提升
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以养猪业务为例，公司搭建了顶、中、基优秀的管理体系。顶层人才中公司形成了首席科学家+养猪研究院的顶层设计；中层方面，公司通过成熟猪场培养输出，进行裂变式发展，通过 2 年左右的猪场锻炼可成为独挡一面的人才；基层人才中，养猪团队现已超过万人，未来几年预计每年还将新招聘 10000 名人才。
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