在跳槽者的特征方面，经历实际工资增长的人更可能年轻，拥有学位，并且是专业、经理和技术人员。他们 也更可能在更具生产力的行业担任职位38，例如金融和保险服务、专业服务以及信息和通信。 促进跳槽到更具生产力的行业并帮助工人提高相关技能可以帮助更多工人获得更高工资。 对他们的工作充满热情(87.4%)。除了从事工作的一般原因，例如有趣/有意义的工作(26.8%)和技 能运用(25.3%)，那些转职到薪资较低的工作的人可能会因新工作中其他重要的方面而受到激励, 例如合适的工作时间(15.3%)、工作地点(12.0%)和工作时间的灵活性(11.6%)。 5%, and those with "lower income” experienced real income declines of at least 5%. dataaredeflatedbyConsmer Price Index (CPl) for allitems at 2024 prices (2024 = 100). (5) Data for type of industry change may not add up to 100% due to rounding and the exclusion of Others industries (Agriculture, Fishing,Quarying,Utities and Sewerage &Waste Management). 38“更具生产力的行业”是指在2024年，人均附加值高于一半的行业, 即：制造业、批发贸易、运输与仓储、住宿、信息与通信, 金融与保险服务、房地产服务和专业服务