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具有海外工作经验的常驻员工通常在中国大陆、美国和马来西亚工作 在具有海外工作经验的常驻员工中，接近五分之一（18.3%）在他们最新的海外工作经历中曾在中国大陆工作, 最常见于制造业。另有 13.6%在美国工作，通常是在专业服务等增长行业 信息与通讯和金融与保险服务。邻国马来西亚（10.1%）是另一个常驻员工具有海外工作经验的主要 工作地点，通常在制造和建筑业工作 到2025年，在劳动市场中，有3.1%（76,000人）的居民曾有过海外工作经历，这种经历在40至50岁的 中年员工、管理人员（7.7%）和高收入者（年薪达或超过$30,000的全职员工中有16.8%）中最为普 遍。他们的海外经历主要集中在专业角色（45.2%），与面向外部的行业相关，并集中在中国大陆、 美国和马来西亚等关键市场。这些模式强调国际经验仍然是发展新加坡这样全球商业中心的领导力和 跨文化能力的重要途径。在员工职业生涯早期扩大海外机会的获取，将有助于加强新加坡全球准备的 本地人才供给。
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