2017-2024年制造业员工主动离职率
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2020-2024年规模以上高技术与传统制造业增加值同比增速（%）
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图表25美国制造业PMI已出现初步回暖（%）
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图10规模以上高技术制造业增加值增速及占比，%
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图 3.34 | 全球制造业就业按性别和教育水平的分布
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图7 受到美国互惠关税影响最大的五种农业食品产品
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“人才流动与人才结构「整体流动性“收敛”，技术人员占比 产业结构的转型，带来人力资源市场的结构性变化，人才流动也悄然转向。 2024年，制造业的员工主动离职率降至11.7%，同比回落3.1个百分点，创下近 八年新低。 折射出在经济与产业周期双重承压的背景下，就业市场岗位供给收紧，员工的职业决 策更趋保守，普遍从“寻求机会”转向“坚守现状” 在机械设备（10.5%）、电气设备（11.2%）等传统细分行业，离职率低位运行， 之形成鲜明对比的是，智能制造领域，离职率却高至14.8%，这也映射出新资本、新 公司与新项目竞相涌入，对有限的高端人才展开激烈竞逐，以优厚待遇与发展空间进 行“虹吸”，从而推高了全域的人才流动速率。
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