日立根据可持续发展战略“PLEDGES”实现企业经营,推动社会创新事业,为 政策,并据此确定个人的薪酬内容及具体金额。 实现环境友好、幸福生活与经济增长和谐共生的“和谐社会”贡献力量,并助力 解决联合国可持续发展目标(SDGs)所指出的各种全球性社会课题。 自 2023年度起,为强化可持续经营并提升企业价值,公司规定可持续发展目标 在短期激励薪酬(STI)中的占比为20%,同时,若实现可持续发展目标,还将 在中长期激励薪酬(LTI)中额外授予相当于基准金额10%的股票。 开展业务活动,特别是为实现 SDGs 做出贡献的具体目标。日立业务领域广泛, 除特定目标外,亦能广泛助力 SDGs 落实,为达成全部17项 SDGs 目标贡献力量。 根据可持续发展战略“PLEDGES”开展业务活动,助力 SDGs 目标