宏华数科2024年员工持股计划业绩考核指标
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公司重视员工股权激励，绑定核心员工实现长期价值。2023年 10月，公司拟回购 4000-8000 万元用于股权激励或者员工持股计划，2024 年 2 月已完成回购 86.5 万股，回购均价 92.00元/股，对应平均市值约 110.66亿元。2024年 4月，基于前期回购公司推出了新一期的员工持股计划草案，该计划草案持股规模不超过 86.50 万股，占公司当前股本总额的 0.72%，计划覆盖公司核心管理层、核心技术员工及董事会认为应当激励的其他员工；该草案的业绩考核目标为 2024及 2025年公司净利润，其中 2024年的净利润增速目标为 30%（对应净利润约4.4 亿元），2024及 2025年累计净利润增速目标为 200%（对应 2025年净利润约为 5.7亿元，yoy+31%）。我们认为该持股计划的推出，将有效绑定核心员工，激活员工的工作积极性，提振公司业绩表现。
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