猎聘大数据显示,2025年中国招聘市场整体呈现“区域梯队分化、产业动能 转换、职能需求硬核化”的特征。 一是区域人才需求呈“雁阵”分布,核心城市群集聚效应显著。招聘需求高度 集中于经济活力最强的一线及新一线城市,形成了“三强引领、长三角突起”的格 局。其中,上海(13.2%)、深圳(10.3%)与北京(9.5%)继续发挥稳就业的“压 舱石"作用,三城合计占据全国招聘市场的三分之一份额。与此同时,杭州(5.2%) 与苏州(4.5%)领跑新一线城市,凭借数字经济与高端制造的双重优势,构建了 紧随一线城市之后的第二人才引力场,区域梯队承载力显著增强。