广联达2025年股票期权激励计划(草案)中设定的业绩考核目标
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股权激励涉及范围广、业绩考核目标较高，体现公司未来发展信心。1）2025年 3 月 14 日公司发布 2025 年股票期权激励计划(草案)，激励计划授予的激励对象共计 485 人，拟授予的股票期权数量为 2643.95 万份，约占本激励计划公告时公司股本总额的 1.60%。2）行权考核年度设定为 2025-2026 年，每个会计年度进行一次独立考核，以净利润作为核心考核指标，2025 年净利润目标值为 5.63 亿元，触发值为 3.94 亿元；2026 年设定双重目标条件，目标值需满足以下两个条件之一：以 2025 年净利润为基数，2026 年净利润增长率不低于 30%；2025-2026 年累计净利润不低于 12.95 亿元。触发值需满足以下两个条件之一：以 2025年净利润为基数，2026 年净利润增长率不低于 20%；2025-2026 年累计净利润不低于 8.66 亿元。较高的业绩考核目标，体现公司对未来发展的信心。
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