广联达2025年股票期权激励计划(草案)中设定的业绩考核目标
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股权激励涉及范围广、业绩考核目标较高,体现公司未来发展信心。1)2025年 3 月 14 日公司发布 2025 年股票期权激励计划(草案),激励计划授予的激励对象共计 485 人,拟授予的股票期权数量为 2643.95 万份,约占本激励计划公告时公司股本总额的 1.60%。2)行权考核年度设定为 2025-2026 年,每个会计年度进行一次独立考核,以净利润作为核心考核指标,2025 年净利润目标值为 5.63 亿元,触发值为 3.94 亿元;2026 年设定双重目标条件,目标值需满足以下两个条件之一:以 2025 年净利润为基数,2026 年净利润增长率不低于 30%;2025-2026 年累计净利润不低于 12.95 亿元。触发值需满足以下两个条件之一:以 2025年净利润为基数,2026 年净利润增长率不低于 20%;2025-2026 年累计净利润不低于 8.66 亿元。较高的业绩考核目标,体现公司对未来发展的信心。
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