购方案。全球城市和地方政府组织(UCLG)与世界经济论坛和G3ict合作,推广该政策 这种模型可用于衡量组织的成熟度或组织内部职能的成熟度。成熟度得分越高,组织寻求提高 资源质量或使用的可能性就越大。成熟度模型还可以提供多样性、公平性、包容性和可及性差 多样性、包容性和可及性是相互关联但并非相互排斥的概念,组织可以多样且可及,但并不一定包容 工作场所的多样性可能涉及,除了其他事项外,还包括目标的定义、定向实习、多样化的辅导 、多样性培训以及在年龄、性别、残疾、性取向、语言和文化等多个领域对组织文化的调整 例如,员工和客户的包容性指的是提供平等机会和资源的环境 可及性是指某些事物(如服务、设备、信息、活动和环境)对尽可能多的人来说是多么合理、有意义和可