全国城镇企业职工的基本养老保险基金累计结余数据
2025-03-07 15:17:33
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提升用工合规性大势所趋，新就业形态劳动者有望成新增量。中国人力资源服务广泛应用于如制造业、商务服务业、互联网等行业，但部分新就业形态劳动者如外卖骑手、网约车司机、快递员等，由于劳动关系模糊（与其服务的平台属于不完全劳动关系）、就业形式灵活且流动性大，一般而言参保率较低。随着平台经济迅速发展，包括外卖员、网约车司机、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量已经超过了 8400 万人，基数十分庞大。且考虑到国内养老金体系可持续性的问题，新就业形态劳动者用工规范提升是大势所趋（2025 年以来京东、美团、饿了么为代表的外卖平台已经积极推进骑手的社保覆盖）。人力资源服务企业可以为平台提供社保管理、外包等服务进而做大自身份额，行业有望迎来结构性成长机会。
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