公司通过股权激励充分调动员工积极性,留住公司优秀人才和管理人员,以确保长期稳定发展。2023年 8月 8 日公司向激励对象授予限制性股票,激励对象共计 230人,总授予限制性股票 1,119万股,约占当时公司总股本的 2.6%。2024年 3月 14日公司向激励对象首次授予限制性股票,首次授予的激励对象为 10人,首次授予 1,235 万股,约占当时公司总股本的2.87%;2024年 5月 7日向激励对象授予预留限制性股票,预留授予 265万股,约占当时公司总股本的 0.62%。2024年两次总授予限制性股票 1,500万股。公司通过股权激励,有效地将员工、股东和公司三方利益结合在一起,促进公司长期发展。2024年的股票激励计划相较 2023年的股票激励计划,除了需要考核营业收入增长率,还将市值管理纳入考核目标,促进公司与资本市场的有效沟通,推动公司的估值水平提升。