2024年发布员工持股计划，充分调动员工积极性
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员工持股计划落地，提振中长期发展信心。2024年 7月公司推出员工持股计划，以 6.68元/股的价格授予不超过 46 人（不含预留授予人员）共计 494万股的首次授予股票（预留份额 61.1万股）。同时解除限售条件分为营业收入和创新药研发进展两项指标，（1）2024/2025/2026 年营业收入触发值分别为 29.16 亿元/32.40 亿元/36.00亿元，营业收入目标值分别为 32.40 亿元/36.00 亿元/40.00 亿元；（2）创新药研发进展方面则对 IND、NDA 以及启动 II/III 期临床的数量进行了细致规划。员工持股计划的实施有助于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，调动骨干员工的积极性和创造性，吸纳高端人才，提升公司的核心竞争力，确保公司长期发展战略目标与企业愿景的实现。
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