通过股权激励和员工持股计划，充分调动管理层和基层员工的积极性
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多次推出股权激励和员工持股计划，调动中高层管理人员和基层员工积极性。公司分别在 2009 年、2014 年、2021 年推出股权激励计划，其中2021 年股权激励计划覆盖 171 名公司高级管理人员、核心管理人员及核心业务人员；股权激励目标为 2021 年至 2023 年，净利润增长率较2020 年分别不得低于 20%、40%、65%，在保证利润增长的同时有望加速门店拓展。多种激励覆盖面较广，可对中高层及基层员工形成良好激励，后续有望持续进行激励。
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