公司股权激励目标较高,彰显发展信心。公司 2024 年 9 月发布限制性股票激励计划,拟授予激励对象 800 万股,占总股本 1.24%,其中首次授予 730 万股,授予价格 2.35 元,覆盖 54 人。业绩考核方面,针对所有激励人员,公司 2024-2026 年扣非净利增速不低于2023 年 50%、120%、200%,对应 3 年年化增速超 40%;针对新能源电驱齿轮业务板块核心管理人员,公司 2024-2026 年对应板块营收不低于 0.25 亿、1.60 亿、3.00 亿元或累计营收达到 0.25 亿、1.85 亿、4.85 亿元。整体看,公司激励目标增速较高,且根据业绩预告,2024 年公司已超额完成激励任务,我们看好公司后续在激励目标带动下的发展潜力。